首先，我想代表我们中层管理人员感谢公司安排的这次管理培训。

    在开始我的演讲之前，我想先请大家我来做一个游戏。

    请大家伸出一只手，像这样指向桌面或，这时我们会发现，除了中指可以触碰到物体外，其他的手指都碰不到，而且使不上太大的力量，如果力度大了，搞不好还会弄伤自己。当然如果哪位的5根手指是一般齐的，那自然就可以做到了。但如果我们攥起拳头，再做同样的动作，会发现每根手指都能碰到桌面，而且力量相当大。这是为什么呢？因为我们的神经中枢发出指令，通过神经线使我们的五根手指团结在了一起。好，通过这个简单的小游戏，我想说的是这就是“企业文化”的作用。那么，刚刚的那根中指就像是一个没有企业文化，失去灵魂的企业。

    众所周知，企业文化已经成为现代企业管理的重要组成部分。普通的企业有平凡的文化，优秀的企业则有卓越的文化，究竟什么是企业文化呢？说白了，企业文化就是企业的DNA,DNA配型吻合了，企业中每个个体细胞就会团结一致积极向上的成长。企业才会快速有序的持续发展下去。国家领导曾经说过“科技是第一生产力”，而现在我们说“人才才是第一生产力”。一个成功而优秀的企业背后，一定拥有一群高素质的员工，企业的发展就是员工成长的积累过程。因此，企业文化建设中“员工的成长，人才的培养”已成为重中之重。企业的文化精神就像一盏指路明灯，引领着我们的目标方向，使企业与员工价值观达成一致。在“成就企业，成就自我”信念下，把“要我工作”变为“我要工作”，形成自我管理。令人心更俱凝聚力，是企业遇难不退，遇险不惧，遇胜不骄，遇败不馁的精神财富。真正的使企业发展与员工进步实现共赢。在当今“创建和谐社会”的目标下，“和谐共赢”也成为企业文化的倡导方向。管理层级扁平化，有效的管理授权，快速畅通的沟通渠道，企业资源的共享，人文关怀与制度管理的并重，去繁存简都将帮助企业营造员工与组织，与领导，与其它同仁之间的内部和谐气氛，打造企业与客户，与其它企业，与社会的外部和谐关系。归根结底，卓越的企业文化，不仅仅是一句口号，一句标语。这需要我们每一位成员的共同努力，溶入到工作的点滴之中。最后，让我们大家共同来分享我们迈驰博文的企业文化。或许现在它还是一句口号，但我相信，在我们迈驰博文掌舵人王总的带领下，通过全体迈驰同仁的奋斗，它定将会把我们紧紧的团结在一起，和企业共同成长，走向美好的明天。请大家跟我一起，伸出右手，竖起大拇指，放在胸前，一起喊“用心创造价值”。谢谢大家