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| 首页>>BBS留言 |
| 主 题： |
加强公司的内部沟通 |
| 反馈内容： |
公司在不段发展，项目分布在天津、北京、石家庄等地。因此公司内部的项目沟通、资源共享更加可以加速各项目的进程，因此希望公司各中层人员及员工加强内部的横向沟通。为今后各位同仁走向更高的台阶垫下好的基础，同时让迈驰尽早迈上一个新的台阶。感谢大家对公司支持！ |
| 留言者： |
bylan |
留言时间： |
2009/5/14 |
回复时间： |
未回复 |
| 管理员回复： |
未回复 |
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| 主 题： |
5月9日入司培训感言 |
| 反馈内容： |
我很高兴能够加入这个团队，这次培训让我更进一步的了解公司的经营理念，了解项目等等，也更进一步了解我自己，发现自己要学习的东西还真是不少。
这对于我来说是一个新的机遇，也是一个新的挑战，亦或是一个重要的转折点。虽然，可能会很难，但这是我的选择，我会很努力的去做好它。
我认为这种入职培训对于每一个新员工都是很重要的一节课，也是必不可少的一课，应该很好的延续下去。谢谢! |
| 留言者： |
Lily |
留言时间： |
2009/5/11 |
回复时间： |
2009/5/11 |
| 管理员回复： |
衷心的欢迎大家加入到“迈驰博文”这个团队，公司也会在今后继续举办此类培训活动，大家共同提高！
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| 主 题： |
509培训收获 |
| 反馈内容： |
通过一天的企业文化培训，了解到了公司发展的过去、现在、将来，让我更加有信心与公司一同成长，见证公司的辉煌。
通过天津与北京的项目介绍，更好的将两地员工联系在一起，将客户资源联系在一起，同时让员工们对公司的资源及项目有了一个直观的认识，通过这样的交叉互动，才能实现资源的最大化利用，达到“匹配”的目的。
另外建议公司网站的案例展示中，将目前所有项目介绍都添加上，并且留下各项目的联系电话，这样能够让来访的客户了解并能及时联系各项目。
希望公司发展蒸蒸日上，大家都能够通过“迈驰博文”这个平台发挥自己的能力，与公司共同成长！ |
| 留言者： |
KOREA |
留言时间： |
2009/5/10 |
回复时间： |
2009/5/11 |
| 管理员回复： |
欢迎各项目发来项目资料，可以放在网站上给各项目做宣传。 |
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| 主 题： |
09年5月9日培训感言 |
| 反馈内容： |
很感谢公司今天能安排这样一次培训！
这次培训使我们更加全面的了解了公司架构，资源，经营模式等等，同时对于公司现有的项目以及在项目上的工作伙伴都有了一个鲜明、直观的了解，知道每个项目上的领导及员工都是在用自身的优势竭尽全力地为公司创造更大利润，这应该就是“匹配理论”吧。对于业务技能的培训和精彩纷呈的互动游戏，都让我们感觉到公司的凝聚力，也就是这样的了解与沟通才更能够促进公司资源的充分利用，体现公司“和谐共赢”的文化。
最后再次感谢公司的这次培训，同时也愿公司越做越好！
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| 留言者： |
曾曾 |
留言时间： |
2009/5/9 |
回复时间： |
2009/5/11 |
| 管理员回复： |
也非常感谢北京同事的远道而来，大家共同进步，迈驰的明天会更好！ |
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| 主 题： |
5月9日培训有感 |
| 反馈内容： |
售楼工作是我人生新的舞台，通过对售楼工作的了解让我明白了，它不单单是一份工作更是挑战。让我知道售楼不但需要专业的知识还有良好的人际关系和清楚的表达能力。只有勇于挑战才能提高自己，找到自己的定位点，把自己的能力发挥淋漓尽致，我也想通过这个工作让我找到自己的人生目标。当今的经济正处于下滑时代，我们更需要补充知识，毕竟房产是中国经济的顶梁柱，更有利于我们的发展。
我很荣幸加入迈驰博文公司，我希望通过我的努力可以提高公司的业绩，也感谢公司给我锻炼和对自我的挑战。希望我能够融入这个团队，希望大家共同进退，有个更好的发展。 |
| 留言者： |
小冯 |
留言时间： |
2009/5/9 |
回复时间： |
2009/5/11 |
| 管理员回复： |
迈驰博文乐于给每位员工一个好的舞台，也希望看到你在这个舞台上演绎的精彩。 |
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